自离有工资吗，跟对方没签过任何一个合同

自离也有工资，与是否签合同无关。依据《中华人民共和国劳动法》，只要形成了劳动关系并提供了劳动，单位都应支付工资。若单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济和生活。
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自离有工资。具体操作：1. 收集工作证据，如工作证、工资条等；2. 与雇主沟通，要求支付应得工资；3. 如沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 若投诉未解决问题，可申请劳动仲裁；5. 仲裁后仍不满意，可依法提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据实际情况选择合适途径。
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自离情况下，您仍有权获得工资。处理方式通常包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如雇主态度、证据充分性等。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。